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    作風建設貴在堅持

    來源:□ 陳人杰 發布時間:2019年04月26日 訪問量: A+ A A-

      作風建設始終是黨的建設的重要課題,對于企業來說,好的作風是持續發展的不竭動力,是保持企業穩定與核心競爭力的根本要求,是員工風貌、企業形象的集中展示。集團公司黨委書記、董事長潘必義在“12·17”干部大會上,明確指出了當前干部隊伍作風建設存在“五個缺乏”的問題,要解決干部隊伍的作風問題,我們要以“四個堅持”取得作風建設階段性勝利。

      加強作風建設,要堅持重點突破。形式主義、官僚主義是作風問題的頑疾,是不良作風集中體現的泥潭。強作風,首要是堅持“靶向治療”、重點突破,以問題倒逼監督執紀問責、推動制度完善、改進督查考核,以此進一步尋求突破口和著力點,形成掃除不良風氣的巍巍之勢,真正遏制住不良作風在企業的“癌變”擴散。

      加強作風建設,要堅持領導帶頭。領導干部在企業中承擔著承上啟下作用,是企業運行的組織者、管理者和推動者,是企業員工的標桿。領導干部身體力行、以上率下,既是我們黨的優良傳統和作風,也是企業管理的必然要求。

      加強作風建設,要堅持健康文化。營造健康、積極的企業文化,是現代化企業內部耕耘的必然手段。企業要生存,員工要發展,就必然要有強大的凝聚力,而凝聚力主要體現在企業的文化上。因此,總結、挖掘、提煉好歷史傳承和內部文化,形成傳承紅色基因、融入中冶愿景、服務發展戰略、引領前進方向的企業文化,才能在洶涌的市場競爭之中立于不敗之地。

      加強作風建設,要堅持細處著眼。“天下難事必作于易,天下大事必作于細。”加強作風建設的關鍵在于從細微處入手,以小見大、以小帶大,做到防微杜漸,防止小毛病演變成大問題。正所謂“日拱一卒無有盡,功不唐捐終入海”,只要我們拿出咬定青山不放松的決心,刀刃向內的魄力,發揚釘釘子精神,“一張藍圖繪到底”,一錘接著一錘釘,就一定能積量變為質變,積跬步以至千里。

      作風建設永遠在路上,是攻堅戰,更是持久戰。絕不能有歇歇腳、松松氣的想法,必須發揚堅持二字,不斷為其注入新的動力、提出更高要求。只要我們全體干部員工自覺把作風建設要求內化于心、外踐于行,堅持從小事抓起,從小事嚴起,鍥而不舍、持之以恒,就能推動企業作風的全面好轉。

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